Q1 

간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 니프코코리아에서 채용과 교육을 담당하고 있는 박건제 입니다.

좋은 인연을 찾아내어 우리 조직으로 모셔 오는 채용(인재 발굴 업무)과, 직원들이 역량을 발휘할 수 있도록 교육(육성)파트를 담당하고 있습니다.

인재를 적재적소에 배치하고 조직에서 더 빛날 수 있도록 돕는 조력자이자 회사의 문지기 역할이라고 이해해주시면 좋겠습니다 : )

 Q2 

인사팀에 대해 소개해주세요!

회사가 나아가야 할 방향과 직원의 성장 궤도를 하나로 엮어내는 다리같은 부서입니다.

세부적으로는 조직에 어울리는 훌륭한 인재를 선별·발굴하는 채용, 전문가로 성장해나갈 수 있도록 돕는 교육, 노력에 합당한 보상을 설계하고 노사 간의 화합을 이끌어내는 제도 기획 등의 역할을 하고 있습니다. 그리고, 다양한 부서의 입장을 고려하여 궁극적으로 회사와 직원이 함께 성장하는 구조를 만드는 역할이라고 봐주시면 됩니다.

 Q3 

인사 직무를 희망하게 된 계기가 무엇인가요?

유년기 시절부터 단체 생활에서 의견을 듣고 조율하는 것을 좋아했던 것 같습니다.

기계와 숫자는 정해진 답만 내놓지만, 사람은 역할,기회, 환경에 따라 결과물이 다르고 능력을 발휘하는 점이 다르다는 부분이 매력적이었습니다.

하루에 가장 많은 시간을 보내는 직장이라는 단체 공간에서 든든한 밑거름과 발판이 되어주고, 때로는 공정한 환경 조성을 위해 냉철한 판단이 필요한 인사 업무가 적성에 맞다고 생각했고 이 일을 시작하게 되었습니다.

 Q4 

업무를 하시면서 기억에 남는 경험이나 보람된 순간은 언제였나요?

제가 기획한 교육이나 채용에 따라 신규 입사자가 잘 적응하고 근무하는 모습을 볼 때 보람을 느끼는 것 같습니다.

금전적으로 든든한 혜택을 지원하는 것도 당연히 중요한 일이지만, 단순한 보상만으로는 신규 직원이 조직에 적응하는데 한계가 있는 것 같아요.

낯선 환경에서도 잘 적응해나갈 수 있도록 웰컴키트나 멘토링 제도 등 다방면으로 공을 들이고 있습니다.